我刷手机时看到一个热帖。“员工工资太高想裁掉她，但又没人可以接手新项目，该怎么办。”一片骂声中，有个回答格外醒目。“简单，找个大学生兼职就可以了。”“暑假马上到了，雇一个大学生一天只要一百就能满足你的所有要求。”“等开学了项目也该结束了，花几千块钱就能辞掉高收入员工，简直不要太划算。”题主马上点赞回复：“这个主意好，资本家都甘拜下风。”我觉得可笑，刚要退出界面时却发现那个头像异常眼熟。好家伙，这不就是我老板吗？1我心里正犯嘀咕。这时老板突然把我喊进了办公室。里面早已端坐着一个眼神清澈的年轻男生。“小姜啊，这是咱们刚招的实习生，让他跟着你学点东西。”老板笑眯眯地开口。“最近你也很辛苦了，新项目的后续跟进工作就交给实习生来做吧。”我当场愣住了。当初就因为客户出了名的刁钻挑剔，所以这个项目公司没人愿意接手。为了签下合同，老板四处求爷爷告奶奶，就差给我跪下了。接下任务后，我前前后后加班加点忙活了三个月的时间，好不容易才促成了合作。单单这一个项目，老板至少盈利上千万。一下子把我们公司半年度的绩效给拉满了。不是说好的项目让我负责到底，然后升职加薪吗。而且项目结束后还有一大笔奖金在等着我呢。怎么突然就要交给实习生来做了。还没将这突如其来的信息消化完，实习生就马上恭恭敬敬地跟我握手。“姜姐好，我叫黄小秋。目前还在读大三，这个暑期还请多多指教啊。”大学生？暑假？刚刚那个帖子猛地在我脑中炸响。难道说，发帖的题主真的是老板？这么快他就找到了替代我的大学生？可是，这个方案凝结了我的心血，毫无经验的大学生又怎么可能轻松替代呢。“项目从头到尾都是我在跟进，方案更是我根据客户的需求调整了很多次才达成合作。”“这样临阵换将恐怕不合适吧，新员工对项目完全不了解怎么能跟进完成？”老板仿佛早就料到我会这么说，他马上拿出一沓资料摆在了我的面前。“不要以为大学生就没有能力，人家可是985大学出来的。虽然没有职场经验，但并不代表做得不如你强。”“好好看看这些设计流程和产品介绍，写的多专业，我看一点都不比你差。”我拿起最近的一张看去，果然写的有模有样，乍一看确实不错。但每一条都跟客户需求不沾边，虽然看起来花团锦簇，其实并不落地。